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南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司

人力資源

南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司

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招聘信息

招聘信息

  • 分類(lèi):人力資源
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-08-24 08:29:48
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
概要:
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詳情

 

南硬公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘公告

 

  南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司地處美麗的英雄城——江西省南昌市,始建于1966年1月,2003年5 月改制成立南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司,世界500強(qiáng)中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司旗下重要骨干子企業(yè)?,F(xiàn)為中鎢高新材料股份有限公司(股票代碼000657)控股中外合資企業(yè)。公司建立了省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,是國(guó)家優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè),參與主持修、制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)十余項(xiàng),取得了數(shù)十項(xiàng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利及實(shí)用新型專(zhuān)利。榮獲“江西出口名牌企業(yè)”、工信部第四批“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色工廠(chǎng)等稱(chēng)號(hào)。

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際的需,現(xiàn)需公開(kāi)招聘國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理5,國(guó)外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理3名,各崗位的具體職責(zé)、任職要求、薪資待遇和福利待遇如下:

一、工作職責(zé)概述

(一)國(guó)外銷(xiāo)售

1.市場(chǎng)調(diào)研客戶(hù)關(guān)系管理

(1)負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研工作,深入了解產(chǎn)品市場(chǎng)適應(yīng)性。

(2)承擔(dān)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶(hù)需求信息的搜集與分析任務(wù),定期編制詳盡報(bào)告并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3)負(fù)責(zé)收集客戶(hù)反饋,及時(shí)響應(yīng)并處理售后服務(wù)需求;

4)精心策劃并執(zhí)行客戶(hù)互訪(fǎng)計(jì)劃,以維護(hù)和鞏固客戶(hù)關(guān)系。

2. 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)執(zhí)行

(1)針對(duì)客戶(hù)需求,進(jìn)行精準(zhǔn)報(bào)價(jià),并及時(shí)處理各類(lèi)詢(xún)盤(pán),確保順利形成訂單并最終簽訂合同。

(2)系統(tǒng)收集并發(fā)布產(chǎn)品行銷(xiāo)資料,確保信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。

(3)負(fù)責(zé)價(jià)格核算,確定交貨期限,進(jìn)行合同評(píng)審(確保訂單準(zhǔn)確錄入SAP系統(tǒng)),并正式訂立合同。

(4)持續(xù)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)交貨,并協(xié)調(diào)解決任何可能影響交貨的問(wèn)題。

(5)負(fù)責(zé)出口單據(jù)的繕制工作,確保所有文件符合國(guó)際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)。

(6)申請(qǐng)并管理出口許可證及原產(chǎn)地證,保證貿(mào)易流程的合規(guī)性。

(7)負(fù)責(zé)貨物保險(xiǎn)制單,并確保貨款保險(xiǎn)信息準(zhǔn)確錄入中國(guó)信保系統(tǒng),為交易安全提供堅(jiān)實(shí)保障。

3.銷(xiāo)售計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作

1負(fù)責(zé)制定并提交每月銷(xiāo)售交貨計(jì)劃的具體品種至內(nèi)勤人員。

2當(dāng)銷(xiāo)售計(jì)劃與生產(chǎn)安排發(fā)生沖突時(shí),積極參與協(xié)調(diào),確保交貨計(jì)劃的順利實(shí)施。

3負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)并分析訂單數(shù)量、銷(xiāo)售情況以及貨款預(yù)計(jì)收款情況。                                                                                                                 

4.貨款跟蹤收匯工作

1負(fù)責(zé)貨款催收工作,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)授信限額申請(qǐng),確保貨款安全及時(shí)回籠。

(2)負(fù)責(zé)將收匯信息準(zhǔn)確錄入中信保系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)信息的完整性和準(zhǔn)確性。

5. 其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性和階段性任務(wù)。

(二)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售

1.銷(xiāo)售推廣與目標(biāo)達(dá)成

負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品的推廣,完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)。

2.拓展客戶(hù)群

負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源,并通過(guò)參與展會(huì)等多種途徑,尋求與新客戶(hù)建立合作關(guān)系的機(jī)會(huì),不斷拓展和壯大客戶(hù)群。

3.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)

負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持良好的溝通與合作關(guān)系,定期回訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)的需求和反饋,負(fù)責(zé)解答客戶(hù)的咨詢(xún)問(wèn)題,及時(shí)提供解決方案。及時(shí)響應(yīng)并妥善處理客戶(hù)的投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

5.市場(chǎng)信息收集及銷(xiāo)售分析

負(fù)責(zé)收集并分析國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售情況;對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)分析與總結(jié),并提出營(yíng)銷(xiāo)建議。

6.參與銷(xiāo)售策劃工作

負(fù)責(zé)參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃,提出實(shí)施有效的銷(xiāo)售活動(dòng)策劃方案,并參與并推動(dòng)相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)施。

7.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與檔案管理

負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售訂單、銷(xiāo)售合同、客戶(hù)檔案的整理與歸檔。

二、崗位要求

(一)國(guó)外銷(xiāo)售

1.年齡45歲以下,性別不限,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。

2.本科及以上學(xué)歷,切削刀具、粉末冶金、機(jī)械加工、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(精通外語(yǔ))、外語(yǔ)+國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)背景。

3.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平以上,具備良好的外語(yǔ)溝通能力;熟悉俄語(yǔ)、韓語(yǔ)、日語(yǔ)、泰語(yǔ)、其他語(yǔ)種者優(yōu)先。

4.具備一定的出口銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能熟練應(yīng)用社交媒體軟件搜索客戶(hù)資源。具有硬質(zhì)合金、鎢制品、切削刀具、其他金屬材料、機(jī)械加工、汽車(chē)零部件等出口外銷(xiāo)客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售

1.年齡45歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)佳。

2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。

3.專(zhuān)業(yè):粉末冶金、材料、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

4.能力要求:具備良好的市場(chǎng)洞察力、溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)技巧。

條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

三、薪資待遇及其他福利待遇

薪資待遇:實(shí)習(xí)期6個(gè)月(含2個(gè)月的試用期),社招銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理根據(jù)從業(yè)經(jīng)歷和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),按相應(yīng)任職資格等級(jí)定薪;實(shí)習(xí)合格聘用后,按照IPD業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬體系(基薪+績(jī)效+增量激勵(lì)),實(shí)施市場(chǎng)化薪酬。

其他福利待遇:職工享有“五險(xiǎn)一金”、帶薪年休假、節(jié)日福利、工會(huì)福利等,公司提供食堂餐補(bǔ)、單身公寓;可落戶(hù)江西省會(huì)南昌,享受南昌市有關(guān)人才政策。

 

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:2111712285@qq.com

聯(lián)系人:劉建明 13879135371      0791-83888694 

 

 

 

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